Goede ideeën een plekje geven
“Hoe kan ik de goede ideeën van mensen buiten onze organisatie een plekje geven in onze projecten? Dat is een belangrijk onderdeel van mijn werk. De contacten met overheden, agrariërs en mensen van natuurorganisaties maken mijn werk extra leuk en geven me het gevoel dat ik nuttig werk doe. Neem een groot natuurontwikkelingsproject tussen Breda en Etten-Leur als voorbeeld. Dat voeren we uit samen met Staatsbosbeheer en de provincie. We willen daar de natuur herstellen. Daarvoor moet de waterstand omhoog en versterken we een dijk. Om met dat project te starten, hadden we veel grond nodig die toen nog niet van ons was. Ik voerde samen met een collega veel gesprekken met agrariërs; om te vragen of zij hun grond wilden verkopen of ruilen. Uiteindelijk is dat gelukt en dat maakt dit project uniek – zonder hun hulp hadden we dit project nooit kunnen doen. Als we samen tot resultaat komen, word ik heel erg enthousiast. Op zo’n moment voel ik dat we een verschil maken.”
Een positieve invloed
“Bij het waterschap werken we iedere dag aan belangrijke onderwerpen, zoals klimaatverandering en droogte. Het verstevigen van een dijk, zoals bij het project tussen Breda en Etten-Leur, moet ervoor zorgen dat mensen de komende honderd jaar geen last hebben van het water. Dat geeft me het gevoel dat ik met mijn werk echt iets bijdraag en dat we als waterschap iets goeds doen voor de samenleving.”
Liefde voor de natuur
“Ik zit helemaal op mijn plek bij Brabantse Delta. Ik krijg alle ruimte om me verder te ontwikkelen. Zo pak ik naast mijn ‘normale’ werk allerlei taken op die ik leuk vind om te doen en waarmee ik mezelf kan ontwikkelen. Verder werk ik heel fijn samen met mijn collega’s; we zijn met z’n allen heel gedreven. Dat zorgt voor een sterke band. We willen allemaal iets betekenen voor de toekomst van Noord-Brabant én Nederland.”
